Paremmilla valinnoilla parempaa työhyvinvointia

Hyvä ergonomia ei ole pelkästään erilaisia apuvälineitä (sähköpöytä, satulatuoli tms.). Parhaan työkyvyn ylläpitäminen edellyttää muutakin kuin liikuntasetelien jakamista työntekijöille ja työhyvinvoinnista vastuun kantamisen sysäämistä heidän harteilleen. Työhyvinvointia voidaan parantaa pienillä teoilla, jos valintoja tehdään hyvän ergonomian vaatimukset huomioiden ja valintoja tukevat tekniikat ovat hallussa. Esimerkiksi ergonomian fyysiseen osa-alueeseen kuuluvaa ”kehonhuoltoa” on mahdollista tehdä myös työpaikalla työskentelyn ohessa ja näin edistää kropan vaivatonta toimintaa.

Ratkaisuja asiakkaiden tarpeiden mukaan

Rakennamme tarpeitanne vastaavan paketin työn aiheuttamaan kuormitukseen perehtymisen ja työtilojen kartoituksen pohjalta. Tarjoamamme kokonaisuuden avulla erilaisilla harjoitteilla tai ratkaisuilla on mahdollista ennaltaehkäistä tai kuntouttaa työstä aiheutuvaa fyysistä taakkaa. Tämä voi tarkoittaa esimerkiksi aktiivisten työasentojen ympärille rakentuvaa istumakoulua tai liikkuvuuteen ja nivelhygieniaan keskittyvää aamunavaus- tai taukojumpparutiinia.

Kokonaisuus rakennetaan asiakaan pyynnöt ja työn edellytykset huomioiden. Muun muassa säännölliset viikoittaiset ohjaukset pystymme tarvittaessa järjestämään toimipisteen yleisissä tiloissa osallistujien istuessa tai seistessä paikoillaan, sillä muiden palvelujemme kaltaisesti välineiden tarve on vähäistä. Solmioiden syrjään heittäminen on vapaaehtoista eikä kauluspaidan kainalot kostu hiestä, ellei työntekijä itse halua pusertaa itsestään enemmän irti.

Vaihtoehtoisesti voimme pitää muutaman esimerkkikerran, luennoida kehon toimintakyvyn ylläpitämiseen liittyvistä asioista ja toimittaa harjoitusmateriaalit sähköisessä muodossa. Vastaavasti manuaaliterapian ja ohjauksen antaminen työpaikan työntekijöille yksilötapaamisina voi muodostaa osan paremman työhyvinvoinnin rakentamista.